کارآموزی شرکت پاناسونیک

موضوع : شرکت پاناسونیک تعداد صفحه :۵ فرمت فايل :word زبان مقاله :فارسی   چکیده:   “با شناخت مسؤلیت خود بعنوان یک صنعتگر، از راه انجام فعالیت های حرفه ای تجاری، خودرا وقف پیشرفت و توسعه جامعه و رفاه مردم خواهیم كرد، و بدینوسیله كیفیت زندگی را در سراسر دنیا و برای جهانیان بهبودخواهیم داد”. [هدف اساسی مدیریت ماتسوشیتا كه در سال ۱۹۲۹ توسط كونوسوكه ماتسوشیتا، بنیان گذار شركت تدوین گردید.]  شركت ماتسوشیتا الكتریک ایندستریال با مسؤلیت محدود، از پیشروان جهانی در عرصه تولید محصولات برقی و الكترونیک برای كاربردهای خانگی، تجاری و صنعتی به شمار میرود. با فروش كل ۶۱٫۶۸ میلیارد دلار در سال مالی منتهی به مارس ۲۰۰۳، گروه ماتسوشیتا شبكه ای جهانی متشكل از بیش از ۳۸۴ شركت و ۲۸۸,۳۲۴ نفر كاركنان است كه افزون بر ۱۵,۰۰۰ محصول را با ماركهای ناسیونال، پاناسونیک، وتكنیكس تولید و عرضه می نماید. این شركت كه اداره مركزی آن در اوزاكاOsaka ژاپن واقع است در سال مالی منتهی به ۳۱ مارس ۲۰۰۳ مبلغ ۶۱٫۶۸ میلیارد دلار فروش كل گروه را ثبت نموده است …

دانلود پاورپوينت پيرامون روش گردش علمي

۴اسلاید گردش علمي فعاليتي است كه دانش آموزان   در خارج از محيط مدرسه انجام مي دهند . ودر اين فرايند سه وظيفه مهم برنامه ريزي و سازماندهي و اجراي برنامه   به عهده خود آنان است . وهمه اين كارها از طريق مشاهده و جمع آوري اطلاعات صورت مي گيرد گردش علمي بر دو اصل : تفريح و علم آموزي استوار است        …

دانلود تحقیق جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی


فرمت ورد قابل ویرایش شامل: ۹۰ صفحه منابع کامل     جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی مفهوم جامعه پذیری سازمانی جامعه پذیری همگام شدن شخص است  با موازین زندگی اجتماعی خواه یک گروه کوچک، خواه یک جامعه بزرگ،واحد یکدست و ثابت نیست هر گروه دارای اجزایی است که پاره گروه یا خرده گروه نامیده شده اند این اجزا مخصوصا کوچکترین آنها که فرد انسانی باشد ثبات دائم ندارد بلکه همواره تغییر می پذیرد،  از این رو گروه انسانی برای آنکه بتواند سازمان خود را حفط کند و به زندگی خود ادامه دهد ناگزیر آن است که پیوسته افراد جدید را با خود پیوسته همساز گرداند و برای زندگی گروهی آماده گرداند. همنوایی گروهی نتیجه نهایی این همسازی است. جامعه پذیری کارکنان به معنای همسازی و همنوایی فرد با ارزش ها،هنجارها و نگرش های گروه اجتماعی است یا به مفهوم دیگر اجتماعی شدن فراگردی است که بواسطه آن هر فرد دانش و مهارت اجتماعی لازم برای مشارکت موثر و فعال در زندگی گروهی و اجتماعی را کسب می کند.مجموعه این ارزش ها،هنجار ها و نگرش ها، فرد را قادر می سازد که با گروه و افراد جامعه روابط و کنش متفابل داشته باش …

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک در سازمان های ورزشی


مدیریت استراتژیک شامل « مجموعه تصمیم ها و اقدامات مدیریتی است که عملکرد بلندمدت سازمان را از طریق فرآیند بررسی محیطی، تدوین استراتژی، اجرای استراتژی و ارزیابی و کنترل تعیین می کند».(هانگرو وین) مزایای مدیریت استراتژیک: امکان خلاقیت و نوآوری را برای سازمان فراهم می کند. به سازمان کمک می کند استراتژی مناسبی را تدوین کند. باعث می شود سازمان از تهدیدات واقع در محیط خارجی آگاه شده و تمهیدات لازم را پیش بینی کند. باعث می شود کارکنان درک بهتری از رابطه بین عملکرد و پاداش داشته باشند. چهارچوب مناسبی برای ایجاد هماهنگی و کنترل بر فعالیتهای سازمان ارایه کند. مدلهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های غیرورزشی مدل استوفر و فریمن مدل براسیون مدل دیوید مدل DISM مدل Goal-Based ( مسئله محور- چشم انداز محور) مدل تایلور مدلهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های ورزشی مدل اسلک ( Slaak) مدل کمیسیون ورزش استرالیا مدل اسکات چاپمن ( Scott chapman) مدل (Strategic planning programming) SPP مدل هرنانرز مدل اوستر (۱۹۹۵) مدل گوداشتاین و همکاران ( ۱۹۹۲) تحلیل SWOT بررسی و تحلیل …

دانلود پاورپوينت پيرامون روش مبا حثه اي ( بحث گروهي )

۸اسلاید دانلود پاورپوينت پيرامون روش مبا حثه اي   ( بحث گروهي )  اين روش موجب رشــــد و گستـــــرش  مهارت ها ي ارتباطي مي شود اين روش بر اساس بحث و گفتگوي فردي و گروهي تنظيم  مي شود قدرت برقراري ارتباطات  و تبادل تجربيات و قدرت كلام در آنان تقويت مي شود .  اين روش جزء روشهاي اكتشافي است .                   و از راه تمرين و استفاده از زبان و ابراز                          عقايد ، خود را بيازمايند. …

دانلودتحقیق درموردروند تحول ادبيات معاصر ايران


   لينک پرداخت و دانلود “پايين مطلب فرمت فايل : word ( قابل ويرايش ) تعداد صفحه:۱۸   روند تحول ادبيات معاصر ايران ، بارها ، به علت هاي گوناگون اجتماعي _ فرهنگي ، قطع شده و پس از يك دوره فترت با ديگر با حركتي تازه آغاز شده است . براي ارايه گزارشي به هم پيوسته از اين تاريخ گسسته صد ساله ، نويسندگان را در سه نسل مي توان دسته بندي كرد : پيشگامان ، نسل ميانه ، نوخيزان آنچه ادبيات هر نسل را متفاوت با ادبيات نسل پيش ميكند، تغيير نحوه نگاه به زندگي و طرز تلقي از وظيفه ادبيـات است. رد اين تغييـرات را مي توان در رمان ها و مجموعه داستانهاي يك قرن اخيـر از ۱۲۷۴ تا ۱۳۷۷ .ش. دنبال كرد پيشگامان : از ۱۲۷۴ تا ۱۳۲۰ ش      از قصه هاي منظوم ادبيات متقدم از قبيل شاهنامه فردوسي و مثنوي مولوي كه بگذريم ، داستان هاي منثور فراواني داشته ايم : از سمك عيار تا امير ارسلان . اما برخلاف حكايت كوتاه كه جايگاه والايي در سنت ادبي ايران داشت ، اين داستان ها ي بلند هيچ گاه جدي گرفته نشدند و در حاشيه نظام ادبي مسلط ماندند و به ندرت به درجه ادبي بودن رسيدند . اما تاثير آنها را ، …

دانلود پاورپوينت پيرامون رو ش مكاشفه اي

۷اسلاید دانلود پاورپوينت پيرامون رو ش مكاشفه اي رويكرد رو ش مكاشفه اي بر تلاش و سخت كوشي است معلم به طور مستقيم  پاسخ نمي دهد كوششي دو جانبه سبب رسيدن به حقايق مي شود راهنمايي هاي معلم بر اساس فعاليت هاي فرا گيرند گان و محتواي آموزش متفاوت است …

دانلود تحقیق انگیزه پیشرفت و خلاقیت


فرمت ورد قابل ویرایش شامل: ۴۴ صفحه منابع کامل     انگیزه پیشرفت و خلاقیت انگیزه پیشرفت در قرن جدید با پیشرفت سطح رفاه بشر، شاید دیگر مسائلی مانند نیازهای زیستی نتواند محرک نیرومندی برای به جریان انداختن زندگی بشر باشد و حالتی از پوچی و بیهودگی در حال گسترش است. بنابراین اگر بتوانیم افراد جامعه را به سوی زندگی ای بهتر سوق دهیم، یعنی این نگرش که باید در تمام مراحل زندگی هدفی برای پیشرفت خود داشته باشیم و در واقع انگیزه پیشرفت ایجاد کنیم، مي‌توانیم بسیاری از مشکلات روانی را کاهش دهیم. این مسئله در روانشناسی مثبت نگر[۱] حتی به عنوان یک روش درمانی مورد توجه قرار گرفته است. بگونه ای که به فرد مي‌آموزند که در هر موقعیتی حتی وقایع ناگوار زندگی به دنبال فرصت‌های ایجاد شده باشد، نه این که در جریان افکار منفی خودکار[۲] خود گرفتار شود. در روانشناسی مثبت نگر، پیشرفت هدف نیست بلکه منظور اصلی ایجاد هدف در زندگی است (کورِی، ساتویندر و ادواردو[۳] ، ۲۰۱۰). البته این که فرد خود را گرفتار ملاک‌هاي رقابتی اجتماعی کند کار درستی نیست، پیشرفت باید با توجه به ملاک‌هاي …

پاورپوینت کنترل موضعی و هومورال جریان خون بافت ها – ۲۶ اسلاید


پاورپوینت کنترل موضعی و هومورال جریان خون بافت هاتنظیم هومورال گردش خون به معنی تنظیم توسط موادی از قبیل هورمونها و یونهاست که به داخل یونهای بدن ترشح می‌شوند یا جذب مایعات بدن می‌گردند. عده‌ای از این مواد توسط غدد ویژه ساخته شده و سپس از طریق خون به سراسر بدن حمل می‌شوند. پاره‌ای دیگر از این مواد در نواحی بافتی موضعی تشکیل شده و فقط موجب بروز اثرات گردش خون موضعی می‌شوند.عناوین مطالبنیازهای خاص بافت به جریان خوننیاز های خاص برخی اعضااهمیت کنترل جریان خونمکانیسم های کنترل جریان خونتنظیم حاد جریان خون موضعی هنگام تغیرات موجودی اکسیژنتنظیم جریان خون موضعیآدنوزینوازوموشننمونه های خاصی از کنترل متابولیک و حاد جریان خون موضعینظریه های خود تنظیمی حادمکانیسم های خاص کنترل جریان خون در  بافت های خاصکنترل جریان خون بافتی با فاکتور شل کننده مشتق از اندوتلیال یا عوامل انقباضیتنظیم بلند مدت جریان خونمکانیسم تنظیم بلند مدت «تغییرمیزان عروق بافت»فاکتور رشد اندوتلیال عروقموادی که تاثیر مخالف بر عروق دارندیکی از مشخصات ارزشمند کنترل بلندمدت عروقتشکیل جریا …

دانلود پاورپوینت ارزيابي نحوه سرويس تنيس


سرويس تنيس شامل ۵ مرحله تقسيم مي شود. ۱- عضلات درگير شامل دالي .دو سر بازويي .سه سر بازويي. راست شكمي .بازوي زندزبرين.باز كننده ي مفصل مچ دست وعضلات كف پا وزانو مرحله ي اولعضله ي دالي ‍‍‍‍‍‌‌‌‌بخش قدامي عمل:فلكشن وچرخش داخلي سطح ساجيتال محور:فرونتال تمرينات راست شكمي عمل :در هر دو طرف فلكشن ستون مهره ها سطح :هوريزنتال محور:ورتيكال تمرينات: دو سربازويي عمل سر كوتاه:فلكشن . نزديك كننده .چرخش داخلي سطح:ساجيتال محور:فرونتال تمرينات مرحله ي دوم عضلات دو سر بازویي عمل:دور كننده چرخش خارجي سطح:ساجيتال محور:فرونتال تمرينات مرحله سوم  دوسر بازويي عمل:فلكشن افقي دور كننده.چرخش داخلي سطح:ساجيتال محور:فرونتال تمرينات شامل ۴۱ اسلاید powerpoint   …